Förderprogramme für Weiterbildung
Qualifizierte Mitarbeiter sind eine Zukunftsgarantie.
Mit den richtigen Förderprogrammen kann Weiterbildung unterstützt werden.
Berufliche Weiterbildung von Mitarbeitern ist wichtig - und das nicht nur für die Mitarbeiter selbst, sondern vor allem auch für deren Arbeitgeber. Kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe.
Sowohl das Land NRW als auch der Bund haben daher entsprechende Programme aufgelegt, um Menschen zu mobilisieren, sich weiterzubilden. Die sog. Bildungsprämie vom Bund und der Bildungsscheck im individuellen Zugang vom Land NRW, für die die VHS Antragsstelle ist, sind Programme, die die persönlichen Weiterbildungsbemühungen von Arbeitnehmern finanziell unterstützen.
Darüber hinaus gibt es Programme wie unternehmenswertMensch, welches Unternehmen dabei unterstützt, ihre personellen Anforderungen mit professioneller Beratung aufzudecken und maßgeschneiderte personalpolitische Lösungen zu entwickeln.
Weiterhin steht Unternehmen der Bildungsscheck im betrieblichen Zugang vom Land NRW, für den die WFG als Antragsstelle fungiert, zur Verfügung. Dabei erhalten Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter weiterbilden lassen, finanzielle Unterstützung. Die Höhe dieser Förderung beträgt 50 Prozent der Weiterbildungskosten, jedoch max. 500 Euro pro Weiterbildung. Die andere Hälfte bleibt im Eigenbehalt des Unternehmens.
Das Programm Bildungsscheck NRW unterstützt Unternehmen bei der Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:
- Empfänger können KMU (kleine und mittlere Unternehmen bis 250 Beschäftigte) sein. Es können max. 10 Schecks pro Unternehmen im Zeitraum von einem Kalenderjahr ausgestellt werden. Es bleibt dem Unternehmen überlassen, wer einen betrieblichen Bildungsscheck erhalten soll bzw. wie viele, solange die Obergrenze von 10 Schecks eingehalten wird.
- Es gibt keine Gehaltsobergrenze für die Inanspruchnahme von Bildungsschecks im betrieblichen Zugang.
- Gefördert werden Angebote, die Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten, Einsichten und Verhaltensweisen für die berufliche Tätigkeit vermitteln, wie z.B. Sprach- und EDV-Kenntnisse, Erwerb von Schlüsselqualifikationen, Medienbildung oder Lern- und Arbeitstechniken.
- Es können auch Inhouse- sowie Einzelschulungen gefördert werden.
- Das Unternehmen muss seinen Sitz in Nordrhein-Westfalen haben.
Der Bildungsscheck im individuellen Zugang gilt für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen (keine KMU-Grenze), die die Restkosten selber übernehmen sowie für Solo-Selbstständige und mitarbeitende Inhaber/innen und Teilhaber/innen, sofern sie die folgenden Einkommensgrenzen einhalten. Das zu versteuernde Jahreseinkommen muss mehr als 20.000 und weniger als 40.000 EUR bei Alleinverdienern bzw. mehr als 40.000 und weniger als 80.000 EUR bei zusammen Veranlagten betragen. Liegt das Einkommen darunter, ist die sog. Bildungsprämie des Bundes anzuwenden. Es kann maximal ein Scheck pro Person pro Kalenderjahr ausgestellt werden. Beim individuellen Zugang muss der Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen sein.
Ansprechpartner
Elke Schreeck
Telefon: +49(0)2452 / 13 18 25
Telefax: +49(0)2452 / 13 18 50
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