Die neue Workshopreihe startet - und Sie entscheiden!

Wie akquiriere ich Mitarbeiter auf einem zusehends von Verknappung geprägten regionalen Arbeitsmarkt? Wie blicken Bewerber heute auf Unternehmen? Was macht meinen Betrieb in ländlicher Lage heute und morgen zu einem attraktiven Arbeitgeber? Und wie sichere ich täglich und effizient wertvolles Firmenwissen?

Eines ist klar: Die Perspektive, mit der Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche heute auf den Arbeitsmarkt blicken, muss eine andere sein, als noch vor wenigen Jahren. Doch was genau ist für Ihr Unternehmen von Bedeutung?

Das wollen wir gemeinsam mit Ihnen herausfinden und dann darauf passende Antworten finden!

In der vierten Auflage der Workshopreihe unseres Arbeitgeberdialogs FINDEN & BINDEN im Kreis Heinsberg wird Ihnen unser bewährtes Moderatorenteam deshalb Ideen vorstellen und mit Ihnen gemeinsam ein Meinungsbild erarbeiten, was wir in den Folgeworkshops umsetzen wollen.

Krempeln Sie die Ärmel hoch und arbeiten Sie mit uns an Lösungen! Wir freuen uns auf Sie!

Auftaktfrühstück

16. Mai 2018 um 8 Uhr im GSZH Gründer- und Service-Zentrum Hückelhoven

“Culture eats strategy for breakfast!”

Ist doch so, oder? Unsere wohl erprobten Recruitingstrategien greifen nicht mehr. Sie wurden verschluckt von einer Kehrtwende am Arbeitsmarkt. Das ist nichts Neues. „Cultural Fit“ ist jetzt das Zauberwort im Wettbewerb um gute Kräfte: Bewerber wählen die Unternehmen, mit deren Wertvorstellungen und Unternehmenskultur sie sich identifizieren können.

Seit 2015 bieten wir Ihnen mit dem Arbeitgeberdialog „FINDEN & BINDEN“ ein speziell auf die Bedarfe der Wirtschaft in unserem ländlichen Kreis ausgerichtetes Workshopformat, das genau dieses Ziel verfolgt. Zum Start unserer Auflage 2018 entscheiden diesmal Sie, die Unternehmerinnen, Unternehmer und Personal verantwortlichen, welche Trends und Themen wir in unseren Workshops gemeinsam genauer unter die Lupe nehmen.

Frühstücken Sie mit uns. Lassen Sie sich dabei vorstellen, was den Arbeitsmarkt 2018 bewegt und wählen dann, was Sie und Ihr Unternehmen weiterbringt. Wir freuen uns, Sie

am 16. Mai 2018 im GSZH Gründer- und Service-Zentrum Hückelhoven
Haus 5 (Medienraum), Rheinstr. 7, 41836 Hückelhoven

zu unserer Trendshow begrüßen zu dürfen. Sie haben die Wahl! Hier können Sie sich anmelden.

Workshop I

20. September 2018 im Alten Rathaus in Erkelenz

„Chef ist Chef – in der Hölle kommen Sie mit Sonnenmilch nicht weiter!“

sagt Bernd Stromberg als Chef der Schadensregulierung einer Versicherung in der gleichnamigen TV-Serie, die zum großen Amüsement Vieler jahrelang mit einem überspitzt dargestellten Führungsverständnis kokettiert. Wo andere ein Herz haben, hat Stromberg eben einen Aktenordner.

Doch in einer Zeit, in der Computer Prozesse und Controlling übernehmen und in der Mitarbeiter nichts so sehr schätzen, wie ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem sie selbständig und eigenverantwortlich agieren - womit kommt man dann als Führungskraft von heute weiter? Was muss man können? Was muss man tun, um das Schiff auf Kurs zu bringen und zu halten?

Die Führungskraft von heute und morgen findet sich in der Rolle des Motivators, des Navigators, des Impuls- & Ideengebers wieder, der Teamgeist fördern und Konflikte lösen will. Denn Menschlichkeit lässt sich nun mal nicht digitalisieren und macht am Schluss den Unterschied.

Lassen Sie sich mit uns darauf ein, liebe Personalverantwortliche im Kreis Heinsberg, über ein neues Verständnis von Führung nachzudenken.

Erarbeiten Sie gemeinsam und unter Anleitung unseres Moderatorenteams echte Ansätze, um sofort etwas zu verändern, um langfristig zukunftsgerichtet zu führen, um Ihre Mitarbeiter zu begeistern. Vielleicht gehört dazu dann ja auch, sich gemeinsam in den Mittagspausen kopfschüttelnd über Stromberg zu amüsieren.

Wir freuen uns auf einen inspirierenden Austausch

am Donnerstag, 20.9.2018, 17.00 Uhr, Altes Rathaus, Markt 25 (Navi: Johannismarkt) in 41812 Erkelenz

Schon jetzt können Sie sich hier online anmelden.

Workshop II

29. November 2018 im Haus Lennartz in Heinsberg

Kennen Sie „The Apprentice”, die US-amerikanische Realityshow, in der ein umstrittener Unternehmer mit schlecht sitzendem Toupet neue Mitarbeiter für eines seiner Unternehmen auswählte. Jedem Bewerber, der im Casting nicht überzeugen konnte, wurden am Ende der wilden Fahrt die legendären Worte „YOU ARE FIRED!“ entgegen geschmettert. Der amerikanische Traum vom Arbeitgebermarkt?!

Unsere Realität sieht heute anders aus. Zum Glück. Junge Bewerberinnen und Bewerber suchen sich aus, was ihnen am besten passt. „You are hired!“ müssen wir jetzt schnellstmöglich rufen, wenn ein potentes Exemplar der Generation Y, ein „Millenial“ vor uns sitzt. Und wir müssen Anforderungen erfüllen, die uns noch fremd erscheinen, um gegen andere Bewerber um den Bewerber anzukommen. Nicht das Einkommen, ein netter Dienstwagen oder ein schickes Büro sind primär entscheidende Kriterien für die Jahrgänge, die um die Jahrtausendwende geboren wurden, sondern Sinn, Stabilität, Herausforderung und Freiheit.

Wenn Zeitwohlstand Geldwohlstand schlägt, und wenn Sinn über Prestige geht, wie können wir diese jungen Talente dann finden und binden? Wann, wie und wo sprechen wir sie an? Wie schärfen wir das Profi l unserer Arbeitgebermarke und zeigen, wie innovativ wir sind? Wie integrieren wir das Bedürfnis nach Flexibilität und Freiheit in unser Tagesgeschäft? Und macht es vielleicht sogar Sinn, sich von der Denke der Generation Y zu ganz neuen Modellen der Personalentwicklung inspirieren zu lassen?

Erarbeiten Sie gemeinsam und unter Anleitung unseres Moderatorenteams am Donnerstag, 29.11.2018 ab 17.00 Uhr im Haus Lennartz, Hochstr. 19-21 in 52525 Heinsberg echte Ansätze, die schon morgen in Ihrem Unternehmen zum Einsatz kommen können und langfristig wirken. Und setzen Sie schon bald im Kontakt mit Millenials ein strahlendes, selbstbewusstes und entspanntes Lächeln auf.

Hier können Sie sich für Workshop II 2018 anmelden.