Die neue Workshopreihe startet - Näher dran. Schärfer. Zupackender.
Wie akquiriere ich Mitarbeiter auf einem zusehends von Verknappung geprägten regionalen Arbeitsmarkt? Wie blicken Bewerber heute auf Unternehmen? Was macht meinen Betrieb in ländlicher Lage heute und morgen zu einem attraktiven Arbeitgeber? Und wie sichere ich täglich und effizient wertvolles Firmenwissen?
Eines ist klar: Die Perspektive, mit der Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche heute auf den Arbeitsmarkt blicken, muss eine andere sein, als noch vor wenigen Jahren. Die Werkzeuge, mit denen sie ihre Mitarbeiter im Unternehmen halten und führen, müssen neu justiert werden. Der moderne Arbeitsmarkt bietet ganz andere Herausforderungen, aber auch Chancen. Wer das realisiert, hat bereits den ersten Schritt getan. Doch was nun?
„Neue Wege gehen“ will Ihnen Antworten geben. Unter diesen Fokus haben wir die neue Auflage unseres „Arbeitgeberdialogs FINDEN & BINDEN im Kreis Heinsberg“ gestellt. Gemeinsam packen wir darin die aktuellen Stolpersteine an. Weniger referierend, dafür mehr in konkreter Workshoparbeit entwickeln wir gemeinsam praktische und durchaus auch ungewöhnliche Handlungsansätze. Dabei gibt Ihnen unser Moderatorenduo Dr. Frank Hees und Dr. René Vossen in jedem Workshop eine geeignete Kreativmethode an die Hand, die Sie im eigenen Unternehmen zu neuen Denkweisen inspiriert.
Krempeln Sie die Ärmel hoch und arbeiten Sie mit uns an Lösungen! Wir freuen uns auf Sie!
Die Veranstaltungsreihe wird von den Volksbanken und Raiffeisenbanken im Kreis Heinsberg als Sponsoren unterstützt!
29. Juni 2017 im GSZH Gründer- und Service-Zentrum Hückelhoven
DAS GELBE VOM KREIS
Wie und wo heute Arbeitskraft gewonnen wird.
Hand auf’s Herz: Laufen Ihnen Bewerber noch die Türe ein? Gute Fach- und Führungskräfte sind rar, doch nun werden auch geringer qualifizierte Arbeitskräfte Mangelware. Unternehmen im Kreis Heinsberg plagen immer häufiger Personalbeschaffungssorgen auf allen Qualifikationsebenen.
am 29. Juni 2017
im GSZH Gründer- und Service-Zentrum Hückelhoven,
Haus 5 (Medienraum), Rheinstr. 7, 41836 Hückelhoven
werfen wir gemeinsam einen kritischen Blick auf den aktuellen Arbeitsmarkt in der Region und legen die Probleme offen auf den Tisch. Wir beleuchten die Stärken des Kreises Heinsberg als Lebens- und Arbeitsraum und erarbeiten, wie wir uns diese bei der Akquise neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt zu Nutze machen können.
Ausblicke in die Arbeitswelt der Zukunft und das ein oder andere best practice-Beispiel der großen Pioniere aus dem Silicon Valley geben erste Impulse für ganz neue Denkrichtungen. Mit Hilfe des innovativen „design thinking“-Ansatzes identifizieren und entwickeln wir überraschende und nutzernahe Lösungen. So lieferte zum Beispiel die gesteigerte Zuwanderung der letzten Jahre einen großen Pool an Arbeitskraft, der heute noch unzureichend ausgeschöpft wird. Auch ein Blick bis an die Ränder des Arbeitsmarktes gepaart mit kreativen Ideen kann neues Potential eröffnen.
Unsere Blickrichtung: Die Region
Unsere Methode: Design Thinking
14. September 2017 im Alten Rathaus in Erkelenz
UNTERNEHMEN SEXY MACHEN
Wie Arbeitgeber sich jetzt positionieren, um anzuziehen.
Ist Ihr Unternehmen attraktiv genug für gute Arbeitskräfte? Bietet es Mitarbeitern ausreichend Gestaltungsmöglichkeiten? In Zeiten, in denen Arbeitgeber nicht mehr nur passiv als Anbieter von Jobs auftreten, sondern die Suche nach geeigneten Arbeitnehmern selbst aktiv gestalten müssen, gilt es, jede Branche – auch vermeintlich unattraktive – spannend zu vermarkten.
Am 14. September 2017 im Alten Rathaus in Erkelenz entwickeln wir mithilfe themenspezifischen „Storytellings“ und anschaulichen Beispielen in diesem Workshop das Bewusstsein für die Demokratisierung der Unternehmen und identifizieren neue Anreize für Arbeitnehmer. „Der Arbeitsplatz, der glücklich macht.“ Unter diesem Leitsatz bereiten wir Soft-Facts als Entscheidungskriterien für Bewerber und Mitarbeiter auf. Hierzu zählen unter anderem eine attraktive Work-Life-Balance oder auch die gute Lebensqualität im Kreis Heinsberg.
Unsere Blickrichtung: Die Unternehmen
Unsere Methode: Storytelling
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!
18. Januar 2018 im Haus Lennartz in Heinsberg
SPITZENTYPEN FÜR DEN WESTEN
Warum Unternehmen mit Persönlichkeit mehr Persönlichkeiten im Unternehmen brauchen.
Das wertvolle Erfahrungswissen über Ihre Fertigungsmethoden, Kundenhistorien, individuelle Beratungsansätze etc. steckt in Ihren besten Köpfen? Gut so. Doch reicht das? In unserem dritten Workshop
am 18. Januar 2018
in Haus Lennartz, Hochstr. 19-21, 52525 Heinsberg
nehmen wir den Faktor Mensch im Unternehmen ins Visier. Am Puls der Digitalisierung entdecken wir neue, effiziente Methoden für Weiterbildung und Wissenstransfer. Innovative Microteachings getreu dem Motto „Jeder kann alles lernen“ vermitteln tiefergehende Soft-Skills für Führungskräfte. Außerdem gewährleisten sie in Zeiten des demographischen Wandels, dass implizites Wissen und wertvolles Know-how erfahrener Mitarbeiter nachhaltig gesichert werden und so langfristig im Unternehmen verbleiben kann.
Unsere Blickrichtung: Die Menschen im Unternehmen
Unsere Methode: Microteaching
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!
Round Tables - Darf es etwas mehr sein?
Round Tables
Darf es etwas mehr sein?
Beispielthema: Mehr Frauen in technische Berufe!
Ein branchenübergreifender Workshop bringt viele spannende Impulse, doch nicht alle können in der verfügbaren Zeit zielgerichtet bearbeitet werden. Um themen- und branchenspezifische Ideen und Ansätze gemeinsam mit den jeweilig Interessierten weiterzuverfolgen, schließen wir unseren Workshops auf Wunsch Round Tables an.
In jedem Workshop identifizieren wir Themen, die Sie in kleineren Arbeitskreisen verfolgen können. Diese Arbeitskreise finden idealerweise vor Ort in Unternehmen statt und dienen dem Erfahrungsaustausch sowie der vertiefenden, handlungsorientierten Bearbeitung.
Für eine strukturierte Vorbereitung und Moderation sind wir auf Wunsch mit am Tisch.
Das inhaltlich wie optisch markante Startsignal für den Arbeitgeber-Dialog 2016 setzte vor rund 150 Gästen in den Räumen der Volksbank Erkelenz mit Sascha Lobo der punkige Internet-Experte der ersten Stunde und zugleich wohl profilierteste Blogger Deutschlands. In einem kurzweiligen Vortrag und einem anschließenden moderierten Dialog mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern aus dem Kreis Heinsberg beleuchtete er die Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt der Zukunft, wobei auch die Gegenwart nicht zu kurz kam.
Genau diesem Themenbereich haben sich die Macher des Programms für die danach folgenden Workshops im Arbeitgeberdialog FINDEN & BINDEN als roten Faden in den Monaten danach besonders gewidmet: "Wie findet, bindet und qualifiziert man Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der zunehmend vernetzten und digitalisierten Arbeitswelt?" Dieser brandaktuellen Leitfrage im regionalen Fokus widmete man sich in den folgenen drei Workshops FINDEN, BINDEN und QUALIFIZIEREN gemeinsam mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, Führungskräften und Personalverantwortlichen.
Sehen Sie hier einige Impressionen und Meinungen zum durchklicken!
Ansprechpartner
Axel Wahlen
Telefon: +49(0)2452 / 13 18 26
Telefax: +49(0)2452 / 13 18 50
wahlen(at)wfg-kreis-heinsberg(dot)de
