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|  | | Auszeichnung „digitalPioneer“ SIE FÜHLEN SICH ALS DIGITALER PIONEER - DANN BEWERBEN SIE SICH!
Der DigitalHUB Aachen sichert mit seinem Engagement die Zukunftsfähigkeit der gesamten Region, indem er Wirtschaft und öffentliche Hand dabei unterstützt, die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern und diese aktiv mitzugestalten.
Im Zuge ihrer Aktivitäten vergibt die Fokusgruppe Region Aachen des digitalHUB in diesem Jahr erstmals die Auszeichnung „digitalPioneer“. Auszeichnungswürdig sind unterschiedliche digitale Lösungen und Ansätze, unabhängig davon, ob es sich um kleinteilige Prozessverbesserungen oder gänzlich neue Geschäftsmodelle handelt.
Die digitalen Pioniere sollen als Best-Practice-Beispiele bekannt gemacht werden, um regionale KMU (Kleine und Mittlere Unternehmen) für das Thema Digitalisierung zu sensibilisieren. Rund um die Auszeichnung der digitalen Pioniere rollt der digitalHUB ein wirkkräftiges Marketing aus - online wie offline. Die Pioniere erreichen durch die verschiedenen geplanten Kampagnen und Werbemöglichkeiten eine hohe Sichtbarkeit (u.a. SocialMedia, Websites, Newsletter, Plakataktionen).
Wie wird man zum Pionier?
Zur Auswahl der Pioniere wurden fünf Haupt- und zwei Zusatzkriterien erstellt, die einen Digitalen Pionier auszeichnen und anhand derer eine erste Vorauswahl getroffen wird. Die besten Unternehmen präsentieren dann ihre Lösungen und Ansätze in einem kurzen Pitch vor den Fokusgruppensprechern des digitalHUB am 8. Mai 2019, ca. 09:00 –12:00 Uhr, im Technologiezentrum am Europaplatz.
Deckt Ihr Unternehmen alle Kriterien ab oder ist in einem Punkt besonders stark? Erläutern Sie uns kurz Ihre Stärken und bewerben Sie sich!
Weitere Informationen finden Sie hier. Bitte füllen Sie den folgenden Fragebogen aus und schicken diesen bis zum 31. März 2019 an k.mickartz@agit.de für die Fokusgruppe Region Aachen.
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| | | | Ausbildereignung für Klein- und Kleinstunternehmen zum Null-Tarif AUSBILDEREIGNUNGSSCHEIN IN ERKELENZ ERWERBEN!
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ermöglichen interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Klein- und Kleinstunternehmen aus ganz Deutschland die kostenfreie Teilnahme am Lehrgang zur IHK Ausbildereignung (AdA). Im Rahmen der Weiterbildung sollen Beschäftigte bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen gefördert werden. Die 100%-Förderung bedeutet: - keine Lehrgangsgebühren
- keine Prüfungsgebühren
- fundierte Prüfungsvorbereitung
- Beratung für die Stärkung der betrieblichen Ausbildung im Unternehmen
Der AdA-Gutschein umfasst - den Kurs „Ausbildung der Ausbilder“ (AdA-Kurs)
- die Prüfungsgebühr für die Ausbildereignungsprüfung
- Unterstützung bei der Einrichtung und Besetzung eines Ausbildungsplatzes
Weitere Details finden Sie hier. Besonderes Highlight: Die Kurse durch die mit der Umsetzung der Qualifizierung beauftragten Eckert Schulen finden in Erkelenz in Schulungsräumen der MHWirth GmbH statt, so dass eine weite Anreise entfällt.
Das Ziel der Initiative von BMBF und BIBB
Der Anteil der ausbildenden Klein- und Kleinstunternehmen soll mit dieser Initiative erhöht und die Attraktivität der dualen Berufsausbildung gleichzeitig verbessert werden. In Folge mangelnder zeitlicher und finanzieller Kapazitäten fällt es dem Personal dieser Unternehmen häufig schwer, die Schulung und die anschließende Kammerprüfung zu absolvieren. Mit dem AdA-Gutschein sollen rund 6.000 Personen aus dieser Zielgruppe durch die Förderung einer Teilnahme an Seminaren „Ausbildung der Ausbilder“ (AdA) auf die Prüfung im Rahmen der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vorbereitet werden.
Die Förderung gilt für - Betriebe mit weniger als 50 Beschäftigten und bis 10 Mio Euro Umsatz im Jahr
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt - jetzt informieren bei: Sylvia Römmelt, Tel. 0821/455408-210, ada-gutschein@eckert-schulen.de
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| | | | Neuerungen bei der Potenzialberatung NRW seit 1. März 2019 KEINE BEGRENZUNG DER UNTERNEHMENSGRÖSSE MEHR!
Das Beratungsförderprogramm Potenzialberatung wendet sich an alle Unternehmen, die über sozialversicherungspflichtig Beschäftigte verfügen, unabhängig von der Gesamtzahl der Beschäftigten. Die Potenzialberatung kann je nach Problemlage 1 bis maximal 10 Tagewerke innerhalb von maximal 36 Monaten in mehreren Phasen umfassen. Mit Hilfe der Potenzialberatung können Betriebe entlang von fünf zentralen Themenbereichen beteiligungsorientiert, d.h. unter Einbeziehung der Beschäftigten ihre Stärken und Schwächen ermitteln, um betriebsspezifische Lösungen zu erarbeiten: - Arbeitsorganisation
Dabei kann es gehen um die Gestaltung und Steuerung von Strukturen und Prozessen im Betrieb, den Einsatz optimierter Arbeitszeitmodelle, interner / externer Kommunikation und Kooperation, die Einführung innovativer Verfahren zur Orientierung auf neue Märkte, Produkte, Dienstleistungen oder Kunden. - Kompetenzentwicklung und Qualifizierungsberatung
Themen können sein: Personalentwicklung, Qualifizierungsberatung, Stärkung der Ausbildungsfähigkeit Innovationen durch kompetente Beschäftigte. - Demografischer Wandel
Dazu gehören insbesondere Wissensmanagement, alternsgerechte Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, damit (insbesondere ältere) Beschäftigte ihre Arbeit lange und gesund ausüben können. - Digitalisierung
Hier geht es insbesondere um die Gestaltung von Arbeit und Technik. - Gesundheit
Dazu gehören beispielsweise die Einführung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements und Work-Life-Balance
Gefördert werden Beratungen, die Unternehmen dazu befähigen sollen, mittels einer arbeitsorientierten Analyse ihrer Schwächen und Erfolgspotenziale einen Handlungsplan zur Optimierung betrieblicher Abläufe zu entwickeln und Umsetzungsschritte einzuleiten.
Der Fördersatz beträgt bis zu 50 Prozent des Tagewerks-Honorars (jedoch jeweils höchstens 500 Euro pro Tagewerk), eine mindestens 50-prozentige kassenwirksame Eigenbeteiligung des Unternehmens wird vorausgesetzt. WFG-Ansprechpartnerin ist Frau Elke Schreeck Tel. 02452/13-1825.
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| | | | Gesundheitsberufemesse im Jahr 2019 in Übach-Palenberg NOCH WENIGE AUSSTELLERPLÄTZE FREI!
Ihr Unternehmen ist in der Medizintechnik, der Gesundheits- und Krankenpflege, dem Handwerk oder einer anderen Fachrichtung der Gesundheitsbranche tätig und möchte Fach- und Nachwuchskräfte von heute und morgen gewinnen? Nutzen Sie die Gelegenheit, sich als Arbeitgeber auf der nächsten Gesundheitsberufemesse am 27.06.2019 in Übach-Palenberg zwischen 08:30 und 13:00 Uhr vorzustellen.
Wir bieten Unternehmen und Institutionen kostenlos die Möglichkeit, sich und ihr Berufsfeld den Fach- und Nachwuchskräften (interessierten Schüler/-innen der Jahrgänge 8-13 der allgemeinbildenden Schulen aus dem Kreis Heinsberg sowie Wiedereinsteiger/-innen, junge Erwachsene oder Personen in der Orientierungsphase) praxisnah zu präsentieren.
Die Gesundheitsberufemesse ist eine gemeinsame Veranstaltung von Region Aachen, Gesundheitsamt Kreis Heinsberg, Jobcenter Kreis Heinsberg, Agentur für Arbeit Aachen-Düren und Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Heinsberg mbH und findet an den Standorten Kreis Heinsberg, Kreis Euskirchen und Aachen statt. Sie können an einer oder mehreren Messen teilnehmen.
Einen Einblick in die vergangenen Messen erhalten Sie hier.
Bei Interesse an einer Teilnahme an der Messe/dem Berufsparcours können Sie sich schon jetzt mit den Organisatoren in Verbindung setzen:
Region Aachen – Zweckverband
Julia Eiternik Tel.: 0241/963 1078
Mail: info@regionaachen.de
Bei Rückfragen steht Ihnen bei der WFG auch gerne Frau Elke Schreeck unter Tel. 02452/13-1825 zur Verfügung.
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